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用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。”因此，如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴，用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资，但是，如果该生育津贴低于职工工资标准的，用人单位应该补足差额，如果高于本人工资标准，用人单位不得克扣。
2021-05-15 20:52:27
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生育保险的报销方法是由用人单位向当地的社会保险经办机构来提出一个报销的生气，一般情况下报销的条件，就是说需要由单位为职工缴费，也就是缴纳了生与保险。满了一年以上，而且要符合国家和当地省人口计划生育的相关规定
2021-05-15 21:14:05
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