2008年退休的国有企业女工，1989年在国有企业工作到2008年退休，50岁能退休吗？
更新时间：2021-05-15 11:16:14人浏览
问题描述：
2008年退休的国有企业女工，1989年在国有企业工作到2008年退休，50岁能退休吗？
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1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
2021-05-15 11:16:14
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