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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的,劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
2021-05-15 10:17:28
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你好,协商不成的话,可以直接找劳动监察大队或申请劳动仲裁。
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你好 你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,或者到劳动部门投诉。
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去当地劳动监察大队投诉
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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