我与2013.14年两年在厂里上班缴纳五险一金,到现在6年了,我还可以到原来上班单位要失业金吗
更新时间:2021-05-14 00:03:46人浏览
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你好,我与2013.14年两年在厂里上班缴纳五险一金,到现在6年了,我还可以到原来上班单位要失业金吗我与2013.14年两年在厂里上班缴纳五险一金,到现在6年了,我还可以到原来上班单位要失业金吗
3位律师解答
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呵呵,这个问题很难解释啊,白交是不能的,问题是大部分是统筹的,自己的部分很少的,是否能退请咨询社保局。
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你好,你可以向劳动监察大队投诉,
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳保费
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你好,这个建议咨询交钱部门
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。1
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交五险一金是很有必要的。1、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医
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《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
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你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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最好是跟单位协商解决
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一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
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您好,有社保的老年人仍然有可能领取老年补贴。老年补贴和社会保险是两种不同的福利制度,它们之间并没有直接的冲突或互斥关系。
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已确立劳动关系。操作建议:1.与雇主沟通,了解未签合同的原因;2.要求雇主尽快签订劳动合同;3.如沟通无果,可咨询律师或向劳动监察部门反映情况;4.保留工作证据
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,这种情况您可以报警处理。
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