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劳动合同不是必要的证据，能够证明平均工资收入即可，一般事故发生前3月工资表，没有劳动合同开一个用工证明，证明是该单位员工，扣发工资证明及工资证明，一般就可以了。
工伤是补发停工留薪期间的工资，也就是说在你因工受伤期间是不会停发工资的，会按照正常的工资支付你，这样你也就不存在扣发工资的情况了，所以如果工伤主张了停工期间的工资，那么在交通事故赔偿中再主张误工费就没有道理了。
工伤是补发停工留薪期间的工资，也就是说在你因工受伤期间是不会停发工资的，会按照正常的工资支付你，这样你也就不存在扣发工资的情况了，所以如果工伤主张了停工期间的工资，那么在交通事故赔偿中再主张误工费就没有道理了。
2021-05-13 18:27:55
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首先，根据误工费是指因为受伤误工实际减少的收入。实践中可根据误工时间、工资情况等计算。
其次，主要是看当事人提交的证据，一般去情况如果无法提交这些具体的工作情况等证据的，可以按照当地同行业的平均标准计算
其次，主要是看当事人提交的证据，一般去情况如果无法提交这些具体的工作情况等证据的，可以按照当地同行业的平均标准计算
2021-05-13 18:31:54
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