你好，我想问一下，春节单位没有支付三倍的工资吗？我想问这三倍是否属于我们。
更新时间：2021-05-13 18:31:33人浏览
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你好，我想问一下，春节单位没有支付三倍的工资吗？我想问这三倍是否属于我们。
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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
不发工资属于劳动纠纷。
《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：
第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
公司效益不好也不能拖欠工资，而且是拖欠了半年的工资，严重的违反了劳动法关于工资方面的具体规定：劳动者提供劳动，应及时足额的支付劳动报酬。建议去当地的劳动监察部门去投诉，索要拖欠的工资，或者搜集好相关的证据，去申请劳动仲裁，请求支付拖欠的工资及其他的相关待遇。
2021-05-13 18:13:06
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法定节假日是法定休息日，如果法定节日没有休息而是上班，则可以发不低于工资的百分之三百的工资报酬。不上班的则按正常休息日休息，没有翻倍哦。
根据《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
zm
根据《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
zm
2021-05-13 18:15:54
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因为法定节假日是有薪假日，因此用人单位的三倍工资是在正常支付工资之外，另行支付三倍工资，而不是象本案这样，只支付两倍工资
2021-05-13 18:31:33
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