干了一个半月，但是离职，没有签合同，最后的工资提成也是故意少算的，可以申请那个双倍的工资赔偿吗
更新时间：2021-05-12 20:20:59人浏览
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干了一个半月，但是离职，没有签合同，最后的工资提成也是故意少算的，可以申请那个双倍的工资赔偿吗
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-05-12 20:20:59
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