在一家工厂打工，然后交200元押金拿工作服，对方答应带押金清单和工作服来，押金全部退还，然后我的同学去的时候，对方退还押金后，工作服100在工资中扣除，他们没收工作服，我以后退休，我怎么辩解维护
更新时间：2021-05-12 11:56:42人浏览
问题描述：
在一家工厂打工，然后交200元押金拿工作服，对方答应带押金清单和工作服来，押金全部退还，然后我的同学去的时候，对方退还押金后，工作服100在工资中扣除，他们没收工作服，我以后退休，我怎么辩解维护
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劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请劳动仲裁。
2021-05-12 11:53:54
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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你好，根据你以上所述，建议双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷的情况1、建议向劳动监察部门投诉；2、《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本
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您好，建议您积极协商，协商不成您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求追回押金。希望能帮到您，如果您有需要可以致电我。
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