你好单位快黄了合同要到期了,干了14年,合同写着是劳务合同,有补偿吗

更新时间:2023-04-23 13:45:48人浏览
问题描述:
你好单位快黄了合同要到期了,干了14年,合同写着是劳务合同,有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115931人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,劳务公司所在地区哪里
2021-05-12 11:30:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助148257人 · 响应时间 平均1分钟内
可以向劳动监察大队投诉
2021-05-12 11:33:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93239人 · 响应时间 平均4分钟内
有补偿金 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-04-23 13:45:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
合同到期公司没签合同需要给员工赔偿吗
合同到期公司没签合同,如果是指自始没有签订劳动合同,需要赔偿劳动者;如果是指用人单位不予续签劳动合同,一般不需要赔偿。根
合同纠纷
次播放
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托合同是单务合同还是双务合同
委托合同是单务合同还是双务合同
委托合同是双务合同,双务合同是“单务合同”的对称,双务合同是双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。根据2021年实施的
合同纠纷
次播放
你好!让公司给你盖合同吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人借款是单务合同还是双务合同
个人借款是单务合同还是双务合同
个人借款是单务合同。自然人之间的借款合同,无论是有偿还是无偿都是单务合同、实践性合同。有偿借款合同的双方存在对价给付关系
合同纠纷
次播放
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期有哪些流程合同到期有补偿吗
合同到期有哪些流程合同到期有补偿吗
劳动合同到期,用人单位决定是否续签劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者提出不续签的,用人单位
合同纠纷
次播放
两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同是双务合同吗?
借款合同是双务合同吗?
双务合同是指双方当事人都享有权利和承担义务的合同。借款合同的双方当事人互享权利、互负义务。贷款人负有按合同约定拔付款项给
合同纠纷
人浏览
建议走法律途径合理维护自己的合法权益
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同是单务合同吗?
借款合同是单务合同吗?
借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同,不是单务合同而是双务有偿合同。借款合同的双方当事人互享权利、
合同纠纷
人浏览
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期补偿要扣税吗?
合同到期补偿要扣税吗?
劳动合同到期后补偿款的涉税问题,如果劳动者获得的赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;如果
合同纠纷
人浏览
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期有失业金吗
合同到期有失业金吗
合同到期可以领取失业金,但是要需要相应的条件:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就
劳动纠纷
人浏览
续签的合同属于新的合同吗
续签的合同属于新的合同吗
续签的合同属于新的合同。劳动合同中,企业不同意续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金,劳动者不同意续签的,合同期满即解除劳
合同纠纷
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同是正式合同吗?
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使
劳动纠纷
人浏览
劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询