我是小时工每小时24,一天10个小时,工资怎么

更新时间:2023-04-23 13:55:45人浏览
问题描述:
我是小时工每小时24,一天10个小时,工资怎么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168994人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,积极跟公司沟通吧啊
2021-05-12 10:47:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63150人 · 响应时间 平均5分钟内
需要根据合同约定计算
2021-05-12 10:51:22
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助53722人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以向劳动局投诉
2021-05-12 11:01:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助118735人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者的小时工资=其月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
用人单位不得违反《劳动法》规定延长劳动者的工作时间。
2023-04-23 13:55:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
平时加班是:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
劳动纠纷
次播放
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有违法犯罪行为的,公安机关应当
刑事辩护
次播放
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
几个小时就算非法拘禁
几个小时就算非法拘禁
二十四小时就算非法拘禁。非法拘禁持续达到24小时就可以刑事立案。非法拘禁是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人
刑事辩护
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
几个小时算非法拘禁
几个小时算非法拘禁
非法拘禁他人三次以上、每次持续时间在四小时以上,或者非法拘禁他人累计时间在十二小时以上的,应当以非法拘禁罪定罪处罚。根据
刑事辩护
次播放
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定工作时间每周多少小时
法定工作时间每周多少小时
国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
劳动纠纷
人浏览
国际保理合同样本可以参考下面的。方(甲方):住所(地址):法定代表人:授权代理人:电话:传真:邮政编码:保理银行(乙方):住所(地址):负责人:经办人:电话:传
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日每小时加班费怎么算
法定节假日每小时加班费怎么算
《劳动法》中对加班工资的规定如下:
加班费
人浏览
每月加班超过36小时
每月加班超过36小时
每月加班超过36小时《劳动合同法》实施已3个月,针对企业、职工反映集中的问题,市劳动保障局昨日出台了《关于工资等有关问题处理意见的通知》(下简称《通知》)。根据
加班费
人浏览
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班不得超过3小时
每天加班不得超过3小时
每天加班不得超过3小时劳动法41条:超时工作一般每日不得超过一小时,特殊原因不得超过三小时,每月不得超过36小时。
加班费
人浏览
劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询