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劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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一般公司员工请假，不会扣双倍工资。具体请假工资按照以下标准发放：工伤假工资：职工因工伤，在医疗期间，工资照发。产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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从法律角度看，加班是否合理主要取决于以下几点：1.是否经过工会和劳动者协商；2.是否在保障劳动者身体健康的条件下进行；3.是否超过法定的工作时间限制，即一般每日
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你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
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在的，是拖欠你多少工资，为什么去劳动局没有用
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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您好，建议收集固定好相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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