就是，我到一个公司工作两年了 但是公司没有和我签劳动合同 这两年中间申请过交五险 但是公司给拒绝了 然后要是离职的话给劳动局打电话向公司索要赔偿 合理吗请过交五险 但是公司给拒绝了 然后要是离职的话给
更新时间：2021-05-12 07:36:58人浏览
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就是，我到一个公司工作两年了但是公司没有和我签劳动合同这两年中间申请过交五险但是公司给拒绝了然后要是离职的话给劳动局打电话向公司索要赔偿合理吗？？就是，我到一个公司工作两年了 但是公司没有和我签劳动合同 这两年中间申请过交五险 但是公司给拒绝了 然后要是离职的话给劳动局打电话向公司索要赔偿 合理吗请过交五险 但是公司给拒绝了 然后要是离职的话给
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入职不到一年离职给公司造成损失的，公司要求赔偿合理。法律依据，《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2021-05-12 07:17:41
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2021-05-12 07:21:12
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-05-12 07:36:58
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