你好,我公司对我同工不同酬该咋办

更新时间:2023-04-23 15:27:45人浏览
问题描述:
你好,我公司对我同工不同酬该咋办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助124800人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向劳动部门反应或申请劳动仲裁解决
2021-05-11 22:28:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助77231人 · 响应时间 平均5分钟内
投诉或申请劳动仲裁
2021-05-11 22:35:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77273人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议走法律程序
2021-05-11 22:37:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73828人 · 响应时间 平均2分钟内
针对同工不同酬的状况,劳动者可以先向单位协商,协商不能解决的,可以向当地劳动监察大队反映情况,如果还不能解决的,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-04-23 15:27:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工可以自己选择辞职,劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者应当在提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,可以解
劳动纠纷
人浏览
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同该怎么办
用人单位不签劳动合同该怎么办
用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同,劳动者可以要求其补签;超过一个月不满一年未签订,劳动者可以要求其每月支付二倍
劳动纠纷
人浏览
可以向市场监管局了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资该怎么办
公司拖欠工资可以到当地劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,当事人没有过错的,可以申请解除劳动合同
劳动纠纷
次播放
可以要求公司补缴社保,如公司拒绝缴纳,可以据此要求解除合同要求公司支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不与员工签订劳动合同怎么办
公司不与员工签订劳动合同怎么办
公司不与员工签订劳动合同,员工可以向劳动行政部门投诉,公司不可以不签订劳动合同,只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同,这
劳动纠纷
人浏览
你现在你是男的还是女的?男的还是女的?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉,要求支付所欠工资,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工怎么办?
公司故意不复工你可以收集证据然后申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以向有管辖权的法院提起诉讼。公司故意不复工也应当支付劳动
劳动纠纷
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资怎么办
公司以我怀孕为由克扣工资,劳动者可以去公司所在地劳动局投诉。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动
劳动纠纷
人浏览
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司欠薪该怎么办?
公司欠薪该怎么办?
法规链接:第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《违反和解除劳动合
工资
人浏览
如果劳动仲裁后还是不给工资怎么办?到人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁,用人单位依然不给劳动者支付工资的,可以到人民法院申请强制执行。实际上,拖欠劳动者工资的案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
用人单位拖欠工资该怎么办?
用人单位拖欠工资该怎么办?
一、根据《劳动合同法》第30条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。支付令程序即督促
工资福利
人浏览
您好,首先,如果双方感情确已破裂,且绝无和好可能的,可由双方协议离婚,协议不成的,可向法院起诉离婚,法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂,如达到这一标准的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位同工不同酬该怎么办
单位同工不同酬该怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,单位同工不同酬是属于违法行为,可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告,责令改正
劳动纠纷
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且无故拖欠其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询