入职一个半月,未签劳动合同,离职当月未满一个月,想问下离职当月的工资怎么计算以及未签劳动合同第二个月双倍工资适用嘛?

更新时间:2021-05-11 18:49:28人浏览
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入职一个半月,未签劳动合同,离职当月未满一个月,想问下离职当月的工资怎么计算,以及未签劳动合同第二个月双倍工资适用嘛?入职一个半月,未签劳动合同,离职当月未满一个月,想问下离职当月的工资怎么计算以及未签劳动合同第二个月双倍工资适用嘛?
3位律师解答
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你好!未签订劳动合同的,可以随时要求解除劳动关系,超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,协商不成申请劳动仲裁
2021-05-11 18:23:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198602人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,具体合同是怎样规定的,建议你去劳动仲裁
2021-05-11 18:30:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助149279人 · 响应时间 平均4分钟内
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2021-05-11 18:49:28
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