您好!员工因为过度劳累在员工宿舍因病突然猝死,该怎么赔偿呀?

更新时间:2021-05-11 18:13:06人浏览
问题描述:
您好!员工因为过度劳累在员工宿舍因病突然猝死,该怎么赔偿呀?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179760人 · 响应时间 平均3分钟内
你好:申请工伤认定和鉴定解决
2021-05-11 17:52:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184111人 · 响应时间 平均1分钟内
建议申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级
2021-05-11 17:54:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助141622人 · 响应时间 平均5分钟内
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
2021-05-11 18:13:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人在工地睡觉时猝死如何赔偿
工人在工地睡觉时猝死如何赔偿
工人在工地睡觉时猝死属于以下情形的,依法享受工伤保险待遇;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
劳动纠纷
人浏览
你好,请问有签订劳动合同吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
破产企业的员工怎么赔偿
破产企业的员工怎么赔偿
对于破产企业的员工,企业应支付所欠的工资、保险费用以及经济补偿。经济补偿根据《劳动合同法》规定支付。按劳动者在本单位工作
企业法律顾问
次播放
如果是在48小时内死亡,应当认定为工伤死亡,赔偿金额80多万元
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭了员工怎么赔偿
企业倒闭了员工怎么赔偿
企业倒闭了,需要给员工的赔偿分别如下:1、员工在企业工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年的,按
破产清算
次播放
工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
公司倒闭了哺乳期员工怎么赔偿
公司倒闭了哺乳期员工的赔偿如下:1、按照劳动者的工作年限支付经济补偿;2、每满一年,支付一个月工资的补偿;3、六个月以上
破产清算
次播放
一、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工突发疾病死亡赔偿
员工突发疾病死亡赔偿
劳动者突发疾病死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
劳动纠纷
人浏览
工伤保险条例》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工长期加班回家后猝死,工伤如何认定?
员工长期加班回家后猝死,工伤如何认定?
当前,劳动者猝死的案例屡见报道,且呈增多趋势。日前,江苏省一法院就审理了一起员工在长期加班后回家突发心脏呼吸骤停并经抢救无效后宣布死亡的纠纷案件,引起了大家的热
工伤鉴定知识
人浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤,其处理流程:收集好在用人单位上班的证据如劳动合同、工资卡、工作证、服务证等能够证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发疾病赔偿
上班期间突发疾病赔偿
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,视同工伤,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个
损害赔偿
人浏览
工伤保险条例》(2010修订)第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
喝酒熬夜看世界杯,第二天上班猝死算工伤吗?
喝酒熬夜看世界杯,第二天上班猝死算工伤吗?
(责任编辑:王小丹)
工伤保险
人浏览
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员怎么赔偿员工?
厂里裁员,对员工的赔偿是,按照员工在工厂的工作时间,每满一年,向其支付一个月工资的赔偿;六个月到一年的,按一年计算;不到
合同纠纷
人浏览
员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准:1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间辞退员工怎么赔偿?
疫情期间辞退员工怎么赔偿?
疫情期间辞退员工的,应当按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。如果员工在单位工作的时间在六个月以上不
劳动纠纷
人浏览
你好,这是非因工伤亡,按非因工伤亡标准赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询