劳资纠纷 情况这样 公司欠很多员工工资 老板现在没钱 群体劳动仲裁了 现在有个股东入股 占的股份最多 这个股东是否需要承担我们员工的工资
更新时间:2023-04-23 17:00:04人浏览
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您好劳资纠纷情况这样公司欠很多员工工资老板现在没钱群体劳动仲裁了现在有个股东入股占的股份最多这个股东是否需要承担我们员工的工资劳资纠纷 情况这样 公司欠很多员工工资 老板现在没钱 群体劳动仲裁了 现在有个股东入股 占的股份最多 这个股东是否需要承担我们员工的工资
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您好,用人单位在一个月内不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资;用人单位拖欠工资属于
2023-04-23 17:00:04
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一般情况下,劳动仲裁是不会牵扯到公司股东的。但如果公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,或者抽逃出资、出资不实的,应当依法承担赔偿责任。
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股东确定出资额后,如果一直没履行出资义务的,需要承担相应的责任。
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你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
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按相关法律规定,公司与劳动者不签订劳动合同,劳动者因此而提起劳动仲裁进行处理,对于是否胜诉,需要由劳动仲裁委员会根据实际情况及相关法律规定裁决确定。相关法律规定
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股份公司股东持有的股份可以依法转让。股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法
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在破产清算时发现股东出资不实,由管理人要求出资不实的出资人缴纳所认缴的出资。或者是补缴,其他发起人承担连带责任,这是在股份有限公司中。有限责任公司中,货币出资补
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《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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你好,具体要看你们所签的协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(
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根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
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![股东要发放员工工资吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0324/20200324064417487_220wh220.jpg)
股东要发放员工工资吗
公司的股东,就是对于公司的股份存在占有的那一些人群。由于股东占有公司的股份,实际上公司股东就是公司的掌控者。那么作为一家公司的股东,要不要向公司的员工发放工资呢
股东权益
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一、股权转让后,一般情况下原股东不承担偿还公司债务的责任。公司是独立法人,股东承担有限责任,股权转让后,公司的债权债务仍由公司享有和承担。二、特别情况下,股权转
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