签了劳动合同法后没有提前一个月书面形式辞职，立刻辞职后需要负什么法律责任
更新时间：2021-05-11 14:50:18人浏览
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签了劳动合同法后没有提前一个月书面形式辞职，立刻辞职后需要负什么法律责任
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我在x公司上班签了合同，但是想辞职了公司说要提前一个月。现在x公司好像是卖给别人了还是合并了需要重新签，这时候我辞职的话还需要提前一个月吗
2021-05-11 14:36:22
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-05-11 14:50:18
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