不同意单位岗位调动的 是不是可以要求赔偿?

更新时间:2021-05-11 14:11:29人浏览
问题描述:
不同意单位岗位调动的是不是可以要求赔偿?不同意单位岗位调动的 是不是可以要求赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助113187人 · 响应时间 平均2分钟内
可以劳动仲裁索赔
2021-05-11 14:00:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120513人 · 响应时间 平均2分钟内
要根据具体情况确定,不能一概而论。如果单位合理调动工作岗位,没有对劳动者造成实质损害,没有降低工资待遇和带来不利劳动条件影响,劳动者有服从的义务
2021-05-11 14:06:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助138555人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你的劳动合同是否有约定
2021-05-11 14:11:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
公司可以将员工工作岗位随意变更吗
根据《劳动法》的规定,公司不可以将员工工作岗位随意变更。因工作岗位属于劳动合同中的内容,变更工作岗位应被视为劳动合同的变
合同纠纷
次播放
有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期员工不服从调岗的怎么处理
哺乳期员工不服从调岗的怎么处理
哺乳期员工不服从调岗的,用人单位不得调岗。哺乳期员工的享有特殊的法律保护,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除合同是否可以要求赔偿
单位解除合同是否可以要求赔偿
单位违法解除劳动合同的需要支付经济补偿,反之无须支付。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者有严重违反用人单位的规
劳动纠纷
人浏览
如果用人单位是单方面的调动工作岗位,并且没有经过劳动者的同意的,用人单位的行为属于违法行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗调薪是否属于变更劳动合同
调岗调薪是否属于变更劳动合同
调岗调薪是否属于变更劳动合同。劳动者的工作内容和工作地点属于劳动合同的内容,根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商
合同纠纷
次播放
1、公司规章制度不合法,因该规章制度损害了劳动者的权益,按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定,你同意调岗的,你可通知单位后解除劳动关系。2、有权要求补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购是否可以要求赔偿
公司被收购是否可以要求赔偿
1、如果劳动者解除与公司的劳动关系的,可以要求获得相应的经济赔偿。2、如果劳动者未与公司解除劳动关系的,则原劳动合同继续
公司收购
次播放
合同签订后,买卖双方都应受其约束,都要本着“重合同,守信用”的原则,切实履行2事同规定的各项义务,如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务,致使对方的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调岗离职可以赔偿吗
不同意调岗离职可以赔偿吗
在履行劳动合同过程中能否要求用人单位进行赔偿,要看用人单位有没有违反本条规定。在经营过程中,公司一般可以根据企业经营的需
劳动纠纷
次播放
关于工作岗位调动的问题,需要具体分析,例如,员工不胜任现有工作岗位,可否随意调岗?不胜任工作是企业调岗的常见理由,根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从工作安排可以辞退吗
不服从工作安排可以辞退吗
用人单位以劳动者不服从安排为由辞退员工,解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张恢复原
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意公司又不辞退怎么办?
调岗不同意,公司又不辞退的,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。如果劳动者在试用期的,可提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
公司擅自调动工作岗位如何赔偿
公司擅自调动工作岗位如何赔偿
公司擅自调动工作岗位如何赔偿张先生在东莞一家机械设备公司从事销售业务,多年来,他的销售业绩在公司里一直名列前茅,但是今年元月公司通知他将被调往江西地区担任销售负
劳动纠纷
人浏览
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可单方面调动岗位吗
单位可单方面调动岗位吗
问:我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司,每年签一次合同,工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月,公司突然进行生产调整,停了
劳动合同履行与变更
人浏览
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询