合同未到期,公司要求重新签一份合同,应该怎么办

更新时间:2023-04-23 18:30:43人浏览
问题描述:
合同未到期,公司要求重新签一份合同,应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助64396人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,请描述一下具体情况
2021-05-11 07:12:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123445人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,公司为什么要求签订新的合同
2021-05-11 07:20:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助66043人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你是做什么工作的?具体情况如何
2021-05-11 07:31:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80284人 · 响应时间 平均2分钟内
合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下,是不影响劳动合同的。如果是变更其他事项,与劳动者协商一致也是可以变更劳动合同约定内容的。
如果对公司新的政策不满意的话,你有权拒绝签新合同,注意不要主动辞职,否则没有经济补偿金,如果公司因此辞退你的,你有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁,请求公司支付补偿金。
2023-04-23 18:30:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了合同用人单位没有将合同给劳动者的是否合法
签了合同用人单位没有将合同给劳动者的是否合法
签了合同用人单位没有将合同给劳动者的不合法,劳动者应及时与单位人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与用人单位协商一致签订劳
劳动纠纷
人浏览
你好,到期后未续签合同情况下,可以要求单位赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职的,可以和公司协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
合同纠纷
次播放
您好,如果在公司连续签订过两次固定期限劳动合同,您可以提出续签无固定期限劳动合同,如果不续签,您的合同到期终止后,从2008年1月1日起每满一年有一个月工资的经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
劳动合同到期的,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需要进行经济补偿。反之,如果是单位维持或者提高原来劳动条件,
劳动纠纷
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,无故辞退劳动者的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付违法辞退的赔偿金(工作1年支付2个月工资)、未签劳动合同双倍工资(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期未续签合同是需要赔偿吗
员工合同到期未续签合同是需要赔偿吗
员工合同到期非劳动者意愿未续签合同需要赔偿,赔偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上
劳动纠纷
人浏览
没签劳动合同,需要进行工伤索赔的话,首先要进行的是确定劳动关系的。确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题,由于劳动关系是进行工伤认定的必备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期离职是否要给违约金
合同未到期离职是否要给违约金
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的,除法定免除违约金的情形,
合同纠纷
次播放
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同,劳动者不愿意的话,是没有经济补偿金的。法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签了一份有效吗?
合同签了一份有效吗?
合同只有一份的,有双方当事人的签字有效。合同生效要求合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力、当事人意思表示真实、
合同纠纷
人浏览
贷款合同可以重新签吗?
贷款合同可以重新签吗?
贷款合同双方当事人协商一致重新签订的,可以重新签订,要求该行为是合同双方当事人的真实意思表示,并且不违反法律、法规、公序
合同纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质,属于无效劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不肯签劳动合同该怎么办?没有订立书面合同的法律责任
公司不肯签劳动合同该怎么办?没有订立书面合同的法律责任
现实生活中,有些用人单位因为觉得麻烦等原因,不与劳动者签署劳动合同。劳动关系的建立是需要通过劳动合同来确定和保障劳动...
劳动合同订立
人浏览
试用期合同签了无效合同,怎么办
试用期合同签了无效合同,怎么办
合同是现在社会一个十分重要的书面文本,但是并不是所有的合同都是有效的,在法律上还是有着相应的无效合同的,很多人就不知道签了无效合同怎么办。下面就让法律快车小编为
无效合同
人浏览
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止后继续工作未签劳动合同
合同终止后继续工作未签劳动合同
合同终止后继续工作未签劳动合同根据北京市劳动合同规定,劳动合同期限届满,因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合
劳动合同订立
人浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询