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您好，如用人单位存在违法行为，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要 求可以要求相应的经济补偿金
2021-05-11 01:07:28
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据我所知单位是不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不
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拖欠工资协商不成，可以提出劳动仲裁
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