我爸带病上班,在上班突然去世,然后老板知道带病上班还是顾他上班,没有买保险和签合同有几成把握?

更新时间:2021-05-10 19:50:02人浏览
问题描述:
我爸带病上班,在上班突然去世,然后老板知道带病上班还是顾他上班,没有买保险和签合同,现在私了不行,现在走法律,有几成把握,我爸带病上班,在上班突然去世,然后老板知道带病上班还是顾他上班,没有买保险和签合同有几成把握?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80569人 · 响应时间 平均5分钟内
可以通过诉讼解决
2021-05-10 19:38:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160097人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,你具体什么情况
2021-05-10 19:41:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助193867人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2021-05-10 19:50:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班一周没签合同是否有工资
上班一周没签合同是否有工资
上班一周没签合同有工资;上班超过一个月未签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订劳动合同,视为
劳动纠纷
人浏览
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。根据我国社会保险法的规定:第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前做上班准备工作发生意外是工伤吗
上班之前在工作场所做上班准备工作发生意外属于工伤,其他场所不属于。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧
劳动纠纷
人浏览
一般来说,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里上班自离有工资吗
在厂里上班自离有工资吗
在厂里上班自离可以拿到工资。依据相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人
劳动纠纷
人浏览
你好,能否现在什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班没签合同可以告吗?
上班没签合同可以告吗?
上班没签合同可以告。自用工之日起的一个月内,员工与公司就应当订立合同。如果公司未订立的,则从第二个月起,到一年内,员工可
劳动纠纷
人浏览
上班期间生病,可以享受医疗保险待遇。《社会保险法》第二十八条:符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在工伤住院期间和康复休息期间,员工的工资保持原工资不变,由单位按月支付给员工。员工是可以向单位索取,如果单位拒绝支付,员工可以申请劳动仲裁进行维权的。2、依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带病投保纠纷案
带病投保纠纷案
核心内容:保险合同为诚实信用合同,在订立合同时,保险人和投保人均应当将保险合同涉及的重要事项向对方说明或告知。案情介绍:1997年11月,刘某在某保险公司业务员
医疗保险待遇纠纷
人浏览
因病不能上班公司单方面解除劳动合同的,且在医疗期后解除的,需要支付经济补偿金;如果是医疗期内解除,是违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
钟南山:禽类带毒不带病更易传染人
钟南山:禽类带毒不带病更易传染人
今年以来,我国不同地方相继发现了7例人禽流感病例,其中5例已经死亡。病例再次唤起了人们对人禽流感的警惕和高度关注。昨日上午,中国工程院院士、呼吸道疾病权威专家钟
医疗动态
人浏览
带病投保为何还得赔
带病投保为何还得赔
江西省某市市民周某患有自身免疫性溶血性贫血,她于1998年9月购买了一份保险金额为1万元的99鸿福终身保险,她当时按照投保单上列明的告知事项进行了填写,并写明受
保险法案例
人浏览
用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带病投保纠纷案
带病投保纠纷案
由于我国保险业发展的历史比较短,相关法律法规尚不完善,保险纠纷和诉讼呈上升趋势,成为社会关注的热点,虽然1995年10月1日颁布的《中华人民共和国保险法》实施已
人寿保险
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询