公司转让合并，不主动裁员，降薪降岗取消工龄签订新合同，不签要自己辞职，请问公司是否应该理赔赔偿金？
更新时间：2021-05-10 18:35:48人浏览
问题描述：
公司转让合并，不主动裁员，降薪降岗取消工龄签订新合同，不签要自己辞职，请问公司是否应该理赔赔偿金公司转让合并，不主动裁员，降薪降岗取消工龄签订新合同，不签要自己辞职，请问公司是否应该理赔赔偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138714人 · 响应时间 平均1分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2021-05-10 18:35:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
公司无故降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位
劳动合同争议
人浏览
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请进行仲裁主张经济补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没写违约金和定金不用担心可以请求损害赔偿金(假设你起诉,把你能想到的损害需要花钱的地方全写在起诉状里,法院会支持的)合同上只写了乙方的违约赔偿金额,没有甲方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：此种情况属于劳动合同法上所说的合同履行的条件发生变化，你和公司不能对合同变更达成一致协议的情况下，可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金。经济补偿金的支付办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果你们单位对你进行调岗降薪的话，这个你是可以请求经济补偿金的。
更多详情请电话联系。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在实习协议中未满足规定的出勤天数，可能无法直接要求全额工资。不过，您可以尝试联系公司，探讨是否有其他补偿措施或解决方案。同时，请检查实习协议中是否有关于提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使没有签订书面劳动合同，辞职时仍应提前三十日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，这是为了保护双方权益，避免因未提前通知而引发纠纷。如果未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直播工会解约时，违约金的计算通常基于双方事先在合同中约定的条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，若劳动者违反服务期或竞业限制约定，应支付违约金。具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问学校，教委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位名称变更通常不影响首次就业认定，但具体需根据当地政策。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
