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你好，建议你咨询下当地社保局，如果一般的摔伤应该是不好认定为工伤
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劳动合同上班时间：一般是每天上班8个小时，每月上班22天，超过的应当算加班。、一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《
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因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗？工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间，依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付，若有克扣的，可向单位注册地或者
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您好，看看是否可以报工伤。
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你好，如果你的身体生病了或者受伤了，可以以工伤处理。请问你现在病情怎么样了？有没有做工伤鉴定？如果你需要帮助可以和我联系，我会尽力维护你的合法权益。
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