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根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2021-05-10 10:15:30
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你好，劳动合同到期，员工不愿续签的一般没有经济补偿金。除非续签的劳动合同条件比不上原劳动合同的，不愿续签，可要求该单位支付经济补偿金
2021-05-10 10:20:49
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2021-05-10 10:33:44
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