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老板不给你押金，明显违反劳动法，可以去劳动部门投诉，或向当地法院起诉。但现实中并没有这么简单，要看是什么押金，比如你住员工宿舍，有空调、有其它的物品，如果是这方面的押金，而你也有过错的情况下，到劳动部门投诉，可就没有这么顺利了，因为这不仅仅是劳动关系了。
所以你一是要搞清企业是以什么名义收的押金，二是你有没有保留押金的凭据。任何投诉的受理都是要有凭据的，没有有效的凭据你是无法胜诉的。
你最好先与老板商量，先协商解决，在协商时要说明利弊关系，当然是以法律为武器的，如果法理在你这边，老板为了名声，也为了少惹是非，一般会退还押金的。
对打工者来说，向劳动管理部门投诉也好、去法院打官司也好，成本太高了，只有无法协商的情况下，才走这些法律途径的。
所以你一是要搞清企业是以什么名义收的押金，二是你有没有保留押金的凭据。任何投诉的受理都是要有凭据的，没有有效的凭据你是无法胜诉的。
你最好先与老板商量，先协商解决，在协商时要说明利弊关系，当然是以法律为武器的，如果法理在你这边，老板为了名声，也为了少惹是非，一般会退还押金的。
对打工者来说，向劳动管理部门投诉也好、去法院打官司也好，成本太高了，只有无法协商的情况下，才走这些法律途径的。
2023-04-23 21:17:29
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