高中女生夜不归宿，被劝退合理吗？并且交了折校费的
更新时间：2021-05-10 01:48:33人浏览
问题描述：
高中女生夜不归宿，被劝退合理吗？并且交了折校费的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，依据学校的规定办理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有合理理由辞退员工不违法。但以征信为由辞退员工不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照单位规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合学校的规章制度确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以打个官司拿笔钱走人
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、开除了，用人单位也要支付工资的。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第九
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被打伤了要及时报警，警察会根据你们的情况做伤情鉴定。如果你构成了轻伤及以上，打你的人已经构成了故意伤害罪，可以追究他的刑事责任。你可以自己到伤残鉴定机构进行伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工连续请假不提供假条，被辞退合法吗？
某员工向公司请病假三天，三天后没有续假，但是也没有来上班，这种状态持续了七天。公司HR与此员工联系和沟通，得知此员工仍然在休病假，遂要求此员工将相应的病假单提供
辞退
人浏览
劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的，应支付加班费。劳动法第三条【劳动者权利义务】劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高薪经理以10万被劝退合理吗？
在一家公司干活近二十年的时某遭到公司的辞退，没有过错却要离开的时某被迫自己提交辞呈，公司付了10万元经济赔偿，请问，10万元的赔偿合理吗?事情：时某1991年进
辞退
人浏览
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
你工作多久了 ？ 员工被辞退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这样的开除员工合法吗？
问：我们是证券营业部的普通员工,因为营业部总经理出现经济问题,失踪了,现分公司对我们大部分在职员工作出处理:开除.理由是违反国家法律和公司规定(没有指出哪条法律
解雇辞退
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
