家里母亲生病了需要手术,我请假回去照顾母亲,但请假天数不能明确告知公司
更新时间:2021-05-09 14:53:09人浏览
问题描述:
家里母亲生病了需要手术,我请假回去照顾母亲,但请假天数不能明确告知公司,当时领导也说先回去照顾安置好在来现在在家有点长叫我在不回来就不要来了家里母亲生病了需要手术,我请假回去照顾母亲,但请假天数不能明确告知公司
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助110958人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-05-09 14:53:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否有和公司签订合同或购买社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者旷工属于违反用人单位的规章制度,用人单位有权给予辞退处理。(相关:劳动合同法)劳动者因旷工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿损失,并可以从其工资中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都是可以按照此条辞退员工。连续旷工三天是属于严重违纪行为,单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,以便证明患病属实。如果用人单位不批准假期,则构成“强迫劳动”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
工地上受伤怎么主张赔偿:1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因公负伤的,用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,以便证明患病属实。如果用人单位不批准假期,则构成“强迫劳动”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因父病重请假遭公司辞退
核心内容:远在四川老家的父亲突然被查出身患癌症,归心似箭的王女士向公司请假三天,但遭到领导拒绝,理由是公司已经安排好王女士等三人在北京陪同一位公司的大客户。无奈
争议新知
人浏览
为照顾待产妻子请假遭辞退赔三千
核心内容:包子铺厨工小胡请假回老家照顾老婆生孩子,老板却称人手不够不准。发生争议被辞后,小胡求助北京市职工服务热线12351。昨天记者从西城区劳动争议调解中心获
劳动法动态
人浏览
离婚关于子女抚养权的问题,由双方协议处理,无法达成协议的,由人民法院从有利于子女身心健康以及保障子女合法权益出发,根据具体情况判决,两周多以下的子女,一般随母方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,合法的,一般是以事假来计算的,建议和单位协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询