公司让转岗,只是口头上说了,并没有发纸质通知,我不同意可以解除合同要求公司赔偿吗?

更新时间:2021-05-09 10:12:36人浏览
问题描述:
你好,公司让转岗,只是口头上说了,并没有发纸质通知,我不同意可以解除合同,要求公司赔偿吗公司让转岗,只是口头上说了,并没有发纸质通知,我不同意可以解除合同要求公司赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助91975人 · 响应时间 平均2分钟内
看是否有协议协议协议
2021-05-09 10:00:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助127345人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,请问最开始的入职合同和续签的合同中有关于转岗或者离职的规定吗?建议你将合同发给我看一下,我会用专业的知识为你提供合适的解决方案
2021-05-09 10:02:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助97803人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-05-09 10:12:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
口头上解除合同可以吗
口头上解除合同可以吗
口头上解除合同是可以的。如果是双方都认可的口头解除协议,在法律上可认定为有效,因此如果一方违约,主张一方的举证能形成完整
合同纠纷
人浏览
合同谈判的要点:1、合同标的;2、合同标的的数量与质量;3、双方权利义务;4、收费数额与方式;5、商品或服务交付的数额和方式;6、违约责任、解除条件;7、争议解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司口头通知合同到期不续签需要什么证据
公司口头通知合同到期不续签需要什么证据
证明公司口头通知合同到期不续签可以提供录音录像、证人证言等证据。根据《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:(一)当事人
合同纠纷
次播放
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有提前通知解除合同怎么索赔
公司没有提前通知解除合同怎么索赔
公司没有提前通知解除合同,劳动者可以按照经济补偿标准索要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
劳动纠纷
人浏览
用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签口头通知是否有赔偿
合同到期不续签口头通知是否有赔偿
劳动合同到期,单位不续签不续签口头通知解除合同的,需要进行经济补偿;员工不续签口头通知解除合同,如果是单位维持或者提高原
合同纠纷
次播放
1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。2在没有依法协商之前,公司单方面改变工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有提前通知解除合同应如何索赔
公司没有提前通知解除合同应如何索赔
公司没有提前通知解除合同应额外补偿一个月工资。用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时,没有依法提前一个月通知的应当给付
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么
没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么
没有告知擅自更改合同不可以要求解除合同。一方当事人的擅自篡改行为并不会使更改后的合同生效,但同时另一方也不会就因此可以解
合同纠纷
次播放
有权拒绝,并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签提前通知吗?
合同不续签提前通知吗?
我国《劳动合同法》中未明确规定,续签需要提前通知。一般情形下,如果签订的劳动合同到期的,那么用人单位可以与劳动者协商继续
合同纠纷
次播放
解除劳动合同后经济补偿的标准1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头通知解除合同算不算通知
口头通知解除合同算不算通知
通知解除合同的方式有书面通知和口头通知两种方式,在法无明文规定必须书面通知的情形下,均可口头通知。根据《中华人民共和国民
合同纠纷
次播放
不同意调岗离职可以赔偿吗
不同意调岗离职可以赔偿吗
在履行劳动合同过程中能否要求用人单位进行赔偿,要看用人单位有没有违反本条规定。在经营过程中,公司一般可以根据企业经营的需
劳动纠纷
次播放
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
转岗要更改合同吗?
转岗要更改合同吗?
转岗是要变更合同的。转岗后劳动者在工作内容、岗位、薪资扥方面的权利义务有了变化,在原合同尚未履行或者尚未履行之前,用人单
合同纠纷
人浏览