没签订劳动合同辞职可以要双倍赔偿么?

更新时间:2021-05-09 08:08:00人浏览
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没签订劳动合同辞职可以要双倍赔偿么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助50326人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果用人单位超过一个月不满一年未与你方签订书面劳动合同,你方可以主张对方公司支付双倍工资
2021-05-09 07:46:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96417人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国劳动合同法规定,没签合同,本人辞职可以要求用人单位支付双倍工资;应当补缴除工伤保险外的其它四险一金
2021-05-09 07:48:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助108387人 · 响应时间 平均5分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-05-09 08:08:00
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