工作当天和经理发生争执然后就走了，然后就当我旷工处理了，我这算旷工吗
更新时间：2023-04-23 23:03:32人浏览
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工作当天和经理发生争执然后就走了，然后就当我旷工处理了，我这算旷工吗
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法律分析：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。1，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。
2，劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。
2，劳动法对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。
2023-04-23 23:03:32
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