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一般工资拖欠超过一个支付周期的,劳动者催告后仍不支付的,可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-04-23 23:24:11
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