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辞职需提前30天书面通知单位。正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院
2021-05-08 17:33:51
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根据相关的法律规定,试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保,劳动者有权投诉。在雇佣关系中,劳动者处于弱势地位。可以这样说:有
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工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。
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辞退需要补偿的。
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可以提起劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁。
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你好,协商不成,诉讼解决
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您好:获得二等战功的人员在退休后,工资待遇可能会有所提高或享受一定的优待政策。
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