我是在一家国企单位上班，记件工资没有保底工资，五险一金是单位给我交，现在单位感觉我的工资有点高了我想问一下这样的情况我该怎么办？
更新时间：2021-05-08 16:00:54人浏览
问题描述：
我是在一家国企单位上班，记件工资没有保底工资，五险一金是单位给我交，现在单位感觉我的工资有点高了，五险一金又从我记件工资里面扣，我想问一下这样的情况我该怎么办。我是在一家国企单位上班，记件工资没有保底工资，五险一金是单位给我交，现在单位感觉我的工资有点高了我想问一下这样的情况我该怎么办？
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五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
2021-05-08 15:36:17
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五险一金不一定是从底薪里扣除，其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下，员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等，而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高，工资越低则社保缴费基数越低。
月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数
月工资超过上限的以上限为缴费基数，月工资低于下限的以下限为缴费基数
2021-05-08 15:43:48
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在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴；五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金
2021-05-08 16:00:54
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