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一、工伤骨折怎么赔偿
1、工伤骨折要根据受伤程度赔偿:
(1)鉴定为一级伤残的,一次性伤残补助金是职工工资的27倍;
(2)二级伤残的补助金则是职工工资的25倍;
(3)三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等;
(4)而一级伤残的伤残津贴是按职工工资的90%来算,二级伤残按85%来算,三级伤残则按80%来算。
2、
2023-04-24 00:13:43
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一般工伤骨折赔付多少
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。那么如果是工伤有骨折能评上伤残吗?一般工伤骨折
工伤赔偿标准
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你好 多上时间了 出院没有
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你可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影
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通常情况下,交通事故造成的损失先由交强险赔付,余额按责任划分确定比例后分摊。你承担的赔偿费用=交通事故造成的损失-交强险赔偿部分-按《交通事故认定书》划分的责任
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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首先进行工伤认定和伤残鉴定,赔偿项目一般为医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次
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需要申请鉴定等级的
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劳动仲裁的时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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常见的处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、工种变更的合理性以及对个人权益的影响程度。建议先与公
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对于您的急辞情况,您可以尝试与用人单位协商解除或者依照法律规定解除劳动关系。选择最佳解除方式时,需要综合考虑您是否处于试用期、用人单位是否存在违法行为等因素。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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农村养老保险就是城乡居民养老保险,退休时可以转为灵活就业养老保险,就是居民养老转为职工养老保险,居民养老保险个人账户养老金并入职工养老个人账户,但是居民养老保险
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您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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