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法律分析:因请假导致用人单位拒绝发放工资的情况,可以向劳动保障监察大队投诉,这属于克扣工资的行为。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。
2023-04-24 01:35:50
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您好,请问是哪里的单位啊,被解除了吗
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去当地劳动监察大队投诉
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委托律师进行劳动仲裁就可以
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可以申请劳动仲裁
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不发工资当然是不可以的,也是不合规的。
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你好,可以协商解决,协商不成,可到当地劳动局请求仲裁
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您去年10月已提取公积金,12月离职后,需根据当地政策确定再次提取时间。从法律角度看,公积金的提取条件和时间限制因地区而异,通常与您的离职时间、再就业情况、公积
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具体什么情况可以描述一下
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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