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如与单位协商一致解除，可获得经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
2021-05-07 17:09:30
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用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-05-07 17:16:10
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2021-05-07 17:23:04
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