我签的三年合同，刚上了六个半月，现在公司要裁员！我该如何要求公司赔偿赔偿？
更新时间：2021-05-07 16:30:41人浏览
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您好，我签的三年合同，刚上了六个半月，现在公司要裁员！我该如何要求公司赔偿？我签的三年合同，刚上了六个半月，现在公司要裁员！我该如何要求公司赔偿赔偿？
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造成损失通常是在员工离职后发生的，双方已不存在劳动关系，用人单位追究劳动者的损失赔偿责任，可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿，此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据，以实际损失为主要参照标准。
对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形，根据相关规定，只能要求劳动者进行限额赔偿
2021-05-07 16:14:03
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2021-05-07 16:21:59
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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您好，这种情况您可以报警处理。
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