3位律师解答
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工人做工受伤 雇主最终赔偿
本报讯（记者刘烨华通讯员王海军）一名工人在替雇主砍伐木材时左脚受伤，花去２万多元医疗费，但雇主拒绝支付这笔费用。日前，在连平县法律援助处的援助下，这名伐木工人获
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您好！属于工伤，公司需要赔偿的。需要去鉴定部门进行鉴定，确定赔偿金额。
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误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定
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经鉴定为工伤的相关赔偿项目：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗
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你好，你这个算作工伤的，可以做工伤鉴定，要求用人单位赔偿。赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费，伤残赔偿金等
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可以申请认定工伤的。
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申请工伤认定和劳动能力鉴定后，再谈赔偿。可到我律师所面谈。
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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要根据工亡职工的供养亲属人数、年龄而定
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是不是申请劳动能力鉴定的申请表
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，可以在受伤后30日内由单位向劳动部门申请或者劳动者自己在受伤后一年内申请工伤认定
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建议最好按照法定程序走
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经治疗伤情稳定后向劳动能力鉴定委员会提出申请
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