3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196061人 · 响应时间 平均3分钟内
你好！伤残津贴是根据伤残等级进行计算的只要发生了工伤就可以申请工伤认定和伤残鉴定，根据其结果进行索赔
2021-05-06 19:37:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。原工资福利待遇不变。可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、双方结婚证、身份证、户口簿（再婚者提供离婚或丧偶证明）原件及复印件各1份；2、办理二孩的夫妻需提供第一个子女的出生医学证明原件及复印件1份；3、独生子女原件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申办材料：1、首次参保的，携带户口本原件、居民身份证原件及复印件(a4纸)和近期一寸免冠照片2张。2、续接缴费的，携带户口本、身份证原件、《职工养老保险手册》《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。如果因为伤势严重需要人员护理的，护理人员原则上为一人，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2014广州高温津贴不发该找谁？
核心内容：每年6月至10月，广州企业必须为高温作业员工发放高温津贴，企业内也不是人人都有高温津贴，只有两类人群才发；行政事业单位及社会团体并无强制要求。根据省里
劳动法动态
人浏览
1.工伤不存在安家费之说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何计算工资？工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不露天工作就没高温津贴？
网友疑问：我在一家私营企业做办公室文员，最近几天好热，真的很不想上班。听人说到了6月份开始就有高温津贴，但老板说我们又没有露天工作，正常上班是没有高温津贴的，不
经济补偿金
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非“正式员工”不发高温津贴？
只因身份不“正式”，在高温津贴的发放中，竟然遭到差别对待。日前，上海市民张先生向“解放热线?夏令行动”反映，他在本市一家民办幼儿园担任后勤保洁工作。几年来，他的
劳动法动态
人浏览
伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
莱芜：2009年调整工伤职工工伤津贴
莱芜：2009年调整工伤职工工伤津贴为切实保障企业、事业单位、民间非营利组织1至4级工伤人员和供养亲属的生活，山东莱芜决定从2009年起调整此类人员的伤残津贴、
工伤赔偿标准
人浏览
实发工资若低于当地最低工资标准，应向公司算工资的部门提出异议，如果是税后实际到手的工资低于最低工资标准，或许是因为当事人自己也需缴纳五险一金个人支出的部分；若是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
