签订的用工合同每月保底八千,需要工作满一年,一年内辞职要赔偿公司2万,我辞职真的要赔2万吗?
更新时间:2021-05-06 18:50:35人浏览
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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
2021-05-06 18:50:35
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