公司撤销未提前30天告知,符合劳动法要求吗

更新时间:2021-05-06 14:16:26人浏览
问题描述:
公司撤销未提前30天告知,符合劳动法要求吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92205人 · 响应时间 平均5分钟内
员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2021-05-06 13:57:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助132133人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位提前30天通知解除劳动合同,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2021-05-06 14:00:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61039人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2021-05-06 14:16:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
承诺的撤回应符合什么条件
承诺的撤回应符合什么条件
承诺的撤回应当符合的条件是撤回承诺的通知在承诺到达要约人之前或者同时到达要约人,且撤回通知应明确表明撤回承诺、不愿意成立
合同纠纷
次播放
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
哺乳期单位安排上夜班符合现在的劳动法吗
哺乳期单位安排上夜班不符合现在的劳动法。女职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工造成损害
劳动纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同需要提前30天通知吗
解除劳动合同需要提前30天通知吗
劳动者解除劳动合同可以通过提前30天通知用人单位解除。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;在试
劳动纠纷
人浏览
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同要提前通知吗
试用期解除合同要提前通知吗
试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形
劳动纠纷
人浏览
员工辞职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位裁员(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定退房要符合哪些要求
约定退房要符合哪些要求
约定退房要符合的条件如下:1、双方一致同意退房应当符合的条件;2、约定的条件符合法律规定;3、在购房合同中明确该退房条件
房产纠纷
次播放
您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有提前通知解除合同应如何索赔
公司没有提前通知解除合同应如何索赔
公司没有提前通知解除合同应额外补偿一个月工资。用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时,没有依法提前一个月通知的应当给付
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么
没有告知擅自更改合同可以要求解除合同么
没有告知擅自更改合同不可以要求解除合同。一方当事人的擅自篡改行为并不会使更改后的合同生效,但同时另一方也不会就因此可以解
合同纠纷
次播放
你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工需要符合什么条件
公司辞退员工需要符合什么条件
根据《劳动合同法》规定,公司辞退员工需要符合以下条件之一:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位
劳动纠纷
次播放
合同不续签提前通知吗?
合同不续签提前通知吗?
我国《劳动合同法》中未明确规定,续签需要提前通知。一般情形下,如果签订的劳动合同到期的,那么用人单位可以与劳动者协商继续
合同纠纷
次播放
你好,不合法,建议人社局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法离职30天的规定
劳动法离职30天的规定
劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以无需经过用人单位同意就能解除
劳动纠纷
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询