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在实践中常常存在员工紧急离职的情况,员工主动离职应当提前30日通知单位,办理交接,单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知,单位也不能因此扣发员工工资
2021-05-06 12:34:38
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如果当事人是提前三十日书能通知用人单位辞职的,或者经和用人单位协商同意辞职的,用人单位不得扣除当事人的任何工资,否则,就是违法行为。 如果是当事人违反劳动合同辞职,给用人单位造成损失的,则需要承担一定的赔偿费用,但用人单位不得强制扣除劳动者的工资,强制扣除工资的行为违法,劳动者可以向劳动机关投诉
2021-05-06 12:38:00
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-06 12:55:26
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你好,请问你和公司是否签订了书面劳动合同,合同中是否有关于缺勤对工资影响的相关规定?或者员工手册中有没有,如果有的话就按照规定,如果没有,单位是不能随意克扣你的
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