在公司工作四年,前三年未签订劳动合同和社保,第四年签订了合同并缴纳社保的情况下辞退员工该如何赔偿

更新时间:2023-04-24 09:34:11人浏览
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公司工作四年,前三年未签订劳动合同和社保,第四年签订了合同并缴纳社保的情况下辞退员工该如何赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议可以去社保中心投诉,要求单位给补缴
2021-05-06 05:55:13
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你好,可以走法律程序要求支付补偿金
2021-05-06 05:59:47
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可以申请劳动仲裁
2021-05-06 06:15:08
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应当支付辞职前的工资,支付半个月的经济补偿金等,可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-04-24 09:34:11
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