实习期离职这个月7号交的离职报告,公司要求必须下月7号才可以走,要求提前一个月合理吗?
更新时间:2021-05-05 20:42:19人浏览
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实习期离职这个月7号交的离职报告,公司要求必须下月7号才可以走,要求提前一个月,合理吗实习期离职这个月7号交的离职报告,公司要求必须下月7号才可以走,要求提前一个月合理吗?
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2021-05-05 20:24:17
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你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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按照相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资,单位没有法律依据可以扣工资。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动者想辞职与当时与用人单位之间签订的合同能不能找到是没有多大关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分
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您好,公司的行为是违法的,建议您向劳动监察部门投诉举报。
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离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;2,提
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