我在公司连续工作16年，一直是主管职位，现公司说因经营需要，不再设立主管职位我该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2021-05-05 13:46:20人浏览
问题描述：
我在公司连续工作16年，一直是主管职位，现公司说因经营需要，不再设立主管职位，要降我为领班职位，薪资从7300元，降为5000元。我该如何维护自己的合法权益？我在公司连续工作16年，一直是主管职位，现公司说因经营需要，不再设立主管职位我该如何维护自己的合法权益？
1位律师解答
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-05-05 13:46:20
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