我工伤认定了,我现在向老板要护理费,老板说等社保局的钱下来再给我,可以吗吗?
更新时间:2021-05-05 10:27:47人浏览
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我工伤认定了,我现在向老板要护理费,老板说等社保局的钱下来再给我,可以吗?我工伤认定了,我现在向老板要护理费,老板说等社保局的钱下来再给我,可以吗吗?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2021-05-05 10:27:47
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劳动者发生工伤后,用人单位应当依据劳动者的受伤情况支付相应的工伤赔偿。
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应该是单位的责任。。。。
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你好,工伤十级一次性伤残赔偿是十二个月平均工资,如有需要可联系本人
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伤残评级,要求赔偿
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你这个什么麻烦,没有病历资料也没有证人,你可以喊工友帮你作证,但是需要修改病历名字才行,【如有疑问可以电话咨询本律师】。
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税法
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您好:公司要求 8:20 到岗,超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。
用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度,但这种制度应符合
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您好:公司要求 8:20 到岗,超过 8:20 五分钟扣款 50 元的规定可能不合法。
用人单位有权根据工作需要制定合理的工作时间和考勤制度,但这种制度应符合
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