您好,单位克扣员工绩效,是否可以仲裁

更新时间:2021-05-05 05:20:51人浏览
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您好,单位克扣员工绩效,是否可以仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,
1、劳动规章制度:根据企业规章的制度,若扣绩效工资是有具体依据的,则通常是可以扣的。若没有依据,则扣绩效属于违法行为。若企业违法的,你方可到当地劳动局的劳动监察科投诉
2021-05-05 04:59:24
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拖欠了多少,绩效工资的算法有方案吗
2021-05-05 05:06:35
综合法律律师团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-05-05 05:20:51
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