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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2021-05-04 15:18:16
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您好，请问公司扣的是否是公司缴纳部分？如果扣除的的是个人缴纳部分是可以的，但如果扣除的是公司缴纳部分，你很可以提起劳动仲裁要求返还相应费用
2021-05-04 15:19:45
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已帮助136765人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动合同没有到期，单位单方面解除，是需要支付赔偿金的。每满一年支付一个月的补偿。只有在职的员工可以报销，离职后你的各项保险报销都无法办理
2021-05-04 15:27:47
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