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如果公司不签劳动合同，劳动者一般不可以随时离职，若造成公司损失的，要承担赔偿责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应当及时订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
如果劳动者要解约的，一般要与公司协商一致、依法提前通知单位、或者行使单方面的合同解除权。
如果劳动者要解约的，一般要与公司协商一致、依法提前通知单位、或者行使单方面的合同解除权。
2023-04-24 13:15:56
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