3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58917人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，请问你们之间签订劳动合同了吗？合同中有约定关于辞职的规定吗？请问你是试用期还是正式员工呢？试用期的话，法律规定提前3到7天提前辞职即可;如果是正式员工的话，要提前30天告知
2021-05-04 10:10:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128821人 · 响应时间 平均3分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-05-04 10:19:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
请问没签劳动合同多久了？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办本人2002年3月1日来到现在的公司工作至今，该公司2007年12月根据台北总公司的要求和其他一些情况进行了名称、性质的变更，但
辞职
人浏览
辞职是不须要单位同意的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补偿的情形有：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职怎么办？职工有合法辞职的权利，您可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。下面就由法律快车的编辑为您介绍。公司不让辞职怎么办。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
找当地劳动监察大队处理吧.他们应管这块.实在不行,就过春节后一起仲裁.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
代理身份需合法。非律师代理时，通常要提供：1.授权委托书；2.身份证明。工资记录和社保缴费证明非必须，但可能有助于证明代理关系的真实性。二审撤回上诉不影响一审判
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果请了长假，可能会影响年假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。另外，病假也会影响年假，具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如有冒用等侵权行为可起诉或报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在不同情况下，处理方式有所不同。若已签自愿离职单，但尚未办理离职手续，可尝试与单位协商撤销离职申请，并重新考虑是否续签劳动合同。若已办理离职手续，但认为单位存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，只影响本月工资的核算的，并不影响上个月薪资的核算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公积金账户被冻结2--5年才能解冻。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的，可领取最多十二个月的失业金，累计缴费满五年不足十年的，可领取最多十八个月的失业金等。具体的领
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
